🔰Тенденції на ринку праці Чернівецької області в січні-липні 2023 року.
👉 Понад 1260 підприємств, установ та організацій області у січні-липні цього року подали інформацію про 3740 вільних посад.
‼️ Найбільша кількість вакансій надійшла:
✅ від роботодавців переробної промисловості (20,4%);
✅оптової та роздрібної торгівлі (17,6%);
✅сфери освіти (10,8%);
✅охорони здоров’я (10,1%);
✅сільського, лісового та рибного господарства (8,7%);
✅установ державного управління й оборони та сфери транспорту та складського господарства (6,4%);
✅ галузі будівництва (3,5%).
🫱У професійному розрізі найбільше вільних посад зареєстрували для працевлаштування:
✅робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин 18,7%;
✅працівників сфери торгівлі та послуг 16,3%;
✅фахівців 12,4%;
✅професіоналів 12,0%;
✅кваліфікованих робітників з інструментом 11,5%;
✅працівників найпростіших професій 11,0%;
✅керівників і службовців 6,6%.
🟦Середній розмір заробітної плати у вакансіях склав 9865 гривень.
➡️На ринку праці області залишається професійно-кваліфікаційний дисбаланс між попитом на працівників і пропозицією робочої сили. Зокрема, у галузі сільського, лісового та рибного господарства на одну вакансію претендувало 12 осіб, у сфері державного управління й оборони – 10, у галузі операцій з нерухомим майном – 5, у добувній промисловості та будівництві – 4 особи, тощо.
➡️Середня тривалість укомплектування вакансій (без урахування терміну проходження профнавчання) становить 12 днів.
👇З базою вакансій області можна ознайомитися на сайті Чернівецького ОЦЗ у рубриці «Шукаємо роботу разом!».
👇З питань зайнятості телефонуйте +3 8 066 49 23 987, (037 2) 950 211 з 8:30 до 17:00. 👉Або пишіть у Telegram https://t.me/+E0ApjATU1y82YmVi.
