Про оформлення трудових відносин
Трудовий договір 
– це документ, який регулює відносини між працівником 
і роботодавцем 
. Він визначає права і обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату
, термін дії, порядок зміни і розірвання.
Трудовий договір може бути укладений у письмовій формі 
і підписаний обома сторонами або оформлений шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу. Трудовий договір може бути строковим або безстроковим, з повним або неповним робочим часом, основним або за сумісництвом залежно від характеру роботи і бажання сторін.
З моменту підписання 
трудового договору найманий працівник 
– це працівник, який має трудові права й соціальні гарантії, а саме:
гідні та безпечні умови праці;
нормований робочий час;
оплачувані та неоплачувані відпустки;
регулярна виплата зарплати не нижче мінімальної;
страхові виплати в разі непрацездатності;
захист прав, тощо
.
Детальніше читайте тут 
https://t1p.de/1xngr
________________________________________________________________
Гаряча лінія ДПС: 0800 501 007
Контакт-центр Податкової t.me/DPS_ContactCenter_bot
Чат-бот ДПС «StopViolationBot» t.me/StopOverpriceBot
Мобільний застосунок «Моя податкова»
Android https://play.google.com/store/apps/details?id=my.tax.gov.ua
Онлайн-навчання: https://tax.gov.ua/baneryi/onlayn-navchannya/
Для оперативної комунікації з інститутами громадянського суспільства в органах ДПС діють комунікаційні податкові платформи: https://t1p.de/aq4sp
Підпишись на телеграм канал t.me/tax_gov_ua
