Нові правила бронювання працівників: що змінюється з 1 грудня 2024 року
Нові правила бронювання працівників: що змінюється з 1 грудня 2024 року
Усі процеси переходять в електронний формат через портал Дія, а паперову процедуру скасовано.
Якщо немає технічної можливості бронювати працівників через портал Дія?
У таких випадках є альтернативний варіант — передача списків держорганам, які визначили їхню критичність.
Щоб забронювати працівників підприємство повинно отримати або оновити до 28 лютого 2025 року статус критично важливого за новими критеріями.
Підприємства із чинною критичністю можуть бронювати співробітників відповідно до квот на період дії критичності, але не довше ніж до 28 лютого. Після оновлення критичності бронювати можна на стандартний строк — до 12 місяців.
Які є критерії для визначення підприємства критичним?
Підприємство повинно відповідати двом обов’язковим критеріям:
Рівень зарплати. Середня заробітна плата має бути не менше 20000 гривень за звітний період;
Відсутність заборгованостей. Підприємство не повинно мати боргів перед державним або місцевим бюджетом за будь-якими податками та зборами.
Також необхідно відповідати одному з додаткових критеріїв:
сума сплачених податків і внесків перевищує €1,5 млн;
надходження в іноземній валюті перевищують € 32 млн;
підприємство має стратегічне значення для держави (визначено в переліку стратегічних об’єктів);
підприємство є резидентом «Дія Сіті»;
надає послуги зв’язку зі значними доходами;
має важливе значення для економіки або потреб громади.
Галузеві та регіональні критерії державні органи мають погодити з Міноборони та Мінекономіки.
Куди звертатися за отриманням критичності?
Пакет документів потрібно подати до ОВА чи профільного для вас міністерства. Працюєте в енергетиці? До Міненерго. Займаєтесь сільським господарством? До Мінагро. Ви є резидентом Дія.City — до Мінцифри. Комісії в міністерствах та ОВА регулярно збираються для ухвалення рішень.
Про перегляд критичності підприємства — читайте тут: https://cutt.ly/peZgDNyQ
